La revista Emprendedores publica un interesante artículo de Pilar Alcázar Molero sobre cómo están adoptando empresas de todos los sectores y tamaños distintas formas de ser sostenibles en las diferentes etapas de su negocio: recursos energéticos, movilidad, empleados, clientes, diseño de productos, etc. Irene Tarradellas, directora de Impact Hub Barcelona, comparte una síntesis con las principales claves inspiradoras para impulsar negocios sostenibles.

1- No medir el #impacto que genera una empresa con su actividad ya no es una opción. No solo por la legislación europea, que vemos cómo está tendiendo a obligar a las empresas a tomar medidas, sino también por la propia presión de grupos de interés (clientela, plantilla, colaboradores) y de los inversores.

2- La economía de impacto propone dejar atrás las acciones de RSC aisladas y totalmente desvinculadas de los objetivos de la empresa, para incorporar el compromiso de generar un impacto social y ambiental positivo a través del propio modelo de negocio. 👤 Pablo Sánchez

3- Ser sostenibles ya no es suficiente. Necesitamos estrategias #regenerativas, que tras nuestro paso dejen los ecosistemas y comunidades mejor de lo que los encontramos. Es decir, buscar estrategias positivas netas. 👤 Pablo Sánchez

Estrategias para reducir el impacto en todas las áreas de la empresa:

4- #Ecodiseño para alargar el ciclo de vida del producto. Ejemplos: la lucha de Fairphone contra la #obsolescenciaprogramada, o el renting de muebles impulsado por IKEA.👤 Marc Fabra (Lúcid)

🪫5- #Energía y recursos más sostenibles –> ojo que ¡no toda la energía renovable es sostenible (Un proyecto fotovoltaico en el Amazonas no es sostenible 🤯!) 👤 Meritxell Pérez de Castro-Acuña (Enviroscale)

6- También podemos ser más sostenibles en el uso energía a través de modelos descentralizados de acceso a la misma, como el #autoconsumocolectivo o las cooperativas. 👤 Iván Soto San Andrés (Soltec)

7- Impulsar desde la empresa planes de #movilidadsostenible , tanto con la plantilla como con la cadena de suministro. 👤 Ana Solá (Cinesi – Consultoría de Movilidad y Transporte)

8- El ciclo de vida de los empleados en los #ODS: ¿cómo desde el departamento de #RRHH se puede contribuir a los ODS? 👤 Amaia Otaola Martínez (PwC España)

9- Trabajar la sostenibilidad de los clientes y consumidores, a través de, por ejemplo, realización de #eventossostenibles (poniendo el foco en los traslados, compras locales, eliminación de residuos, etc).

10- Apostar por la #innovaciónsocial tiene mucho que ver con adquirir conciencia del impacto que tiene el modelo de negocio de la compañía en las personas, y a partir de ahí ver qué pueden hacer las compañías para reducirlo o transformarlo en impacto positivo. 👤 David Alayón (Innuba)

¿Qué más se te ocurre que pueden hacer las empresas? Por Irene Tarradellas