El impacto de la digitalización para la transformación estructural y productiva de los países del Sur global

Mientras muchos ven en la tecnología una parte clave de la solución a los desafíos contemporáneos del desarrollo, una nueva investigación señala sus limitaciones para promover el desarrollo y la transformación estructural. Una nueva publicación sobre la expansión de la actividad económica digital en las economías en desarrollo, publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), examina lo que significa la digitalización para la transformación estructural y productiva de los países del Sur global.

El futuro de la tecnología en el sector del agua: tendencias en 2024

El sector del agua se enfrenta a múltiples retos: la escasez, la demanda hídrica o el riesgo de eventos extremos evidencian la necesidad de implementar soluciones que impulsen una gestión del ciclo integral del agua más correcta. La tecnología, en este caso, vuelve a ocupar un papel protagonista, tal y como señala el informe Water Technology Trends 2024. El futuro de la tecnología en el sector del agua, elaborado por Idrica.

La sequía, ¿escasez de agua o consumo excesivo?

Estamos secando el mundo. Confundimos el valor con el dinero, y el agua es barata para nuestro bolsillo. Pero quizá es momento de pensar el gran valor de ese tesoro que sale de nuestros grifos y riega nuestros cultivos. Para esas personas que se quedan ancladas en las excusas, las sequías actuales se deben a los propios ciclos de la Tierra. Si bien es cierto que el clima ha ido pasando por distintos periodos a lo largo de la historia, es imposible negar nuestra responsabilidad en la situación de sequía actual.

¿Hacia dónde se dirige la sostenibilidad en las empresas?

En la actualidad, la mayoría de las empresas no son sostenibles. Por esta razón, en los últimos años han surgido diversos marcos y modelos de negocio que buscan restablecer un equilibrio entre la actividad empresarial y su entorno socioambiental. Un ejemplo son las propias empresas #BCorp, que se comprometen no sólo a generar valor económico, sino también a responder a necesidades y desafíos sociales y ambientales específicos.

Empleos verdes y talento femenino para luchar contra la crisis climática

Las mujeres siguen estando subrepresentadas, mal remuneradas, infravaloradas y, en ocasiones, completamente invisibles en el mercado laboral. La participación de las mujeres en la fuerza laboral se sitúa en poco más del 50%, muy por debajo de la de los hombres (80%). La pandemia ha ampliado esta brecha y ahora serán necesarios otros 132 años para lograr la igualdad de género. Igualmente, las mujeres representan sólo el 15% de los puestos directivos y el 4% de los directores ejecutivos a nivel mundial

Diligencia debida empresarial: el reto de gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa

En el marco del 75º Aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Red Española del Pacto Mundial pone la atención sobre la promoción y protección de los derechos fundamentales, con el foco concreto en la reflexión crítica sobre la implementación de procesos de diligencia debida en derechos humanos por parte de las empresas. Un área clave de la sostenibilidad empresarial impulsada, además, por la futura Directiva sobre diligencia debida de las empresas, que se convertirá en una realidad en 2024, imponiendo a las grandes compañías europeas la obligación de realizar y comunicar este ejercicio.