En este artículo de opinión quiero destacar un liderazgo innovador que impulsa el talento de las personas en las organizaciones, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS4 Educación de Calidad y ODS8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico, aspectos claves para que las empresas cumplan con el criterio de sostenibilidad organizacional en toda la amplitud de la palabra.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha lanzado una nueva herramienta para acelerar la acción empresarial en materia de gobernanza («G»), dentro de los criterios de sostenibilidad ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno). El objetivo es ayudar a las empresas a mejorar su desempeño ESG a la vez que se promueve el fortalecimiento de las instituciones públicas, las leyes y los sistemas públicos, en línea con el ODS 16.
Los Criterios ASG, responden a aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, los cuales deben formar parte de las estrategias de las empresas y que son una vez más, un elemento de posicionamiento y de dar respuesta responsable y transparente a las demandas de los diferentes Grupos de Interés, fruto de un diálogo permanente.
Los cambios en las sociedades, no solo los producen los gobiernos, también son producto del esfuerzo de los ciudadanos. Como ciudadanos del mundo, debemos recordar las diversas luchas libradas por nuestros antepasados para que tengamos los derechos que tenemos hoy. Y luchar por los derechos y el mundo que queremos dejar a nuestros descendientes.
La pandemia nos ha desnudado como sociedad mostrado las debilidades y limitaciones de nuestros sistemas organizativos, ya fueren públicos o privados. Un baño de humildad que nos urge a prepararnos para futuras contingencias al tiempo que nos confronta con las contradicciones de algunos de nuestros valores y prácticas.
El mantenimiento del puesto de trabajo es probablemente el factor de seguridad más importante y las empresas e instituciones tienen …
