La Comisión propuso la Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración de las sociedades hace más de una década, en noviembre de 2012. Tras diez años de debates, el Parlamento Europeo y el Consejo llegaron a un acuerdo político en junio de 2022 para su aprobación. La fecha límite para transponer las disposiciones de la Directiva se fijó dos años más tarde, el 28 de diciembre de 2024. ha llegado la hora de exixir su cumplimiento.
Cada día, millones de mujeres en el mundo sufren violencia y acoso de género, ya sea en su entorno laboral como en su entorno familiar. Los efectos del cambio climático, además de aumentar la intensidad de los fenómenos meteorológicos extremos, como sequías, inundaciones, huracanes y olas de calor, también aumenta la vulnerabilidad de las mujeres y las expone a más riesgos.
La UE celebra el quinto aniversario del Pilar Europeo de Derechos Sociales en el primer Foro Europeo de Empleo y Derechos Sociales haciendo balance de los progresos realizados y con la mirada puesta en lo que está por venir. Un buen momento para hacer balance y darle un nuevo impulso.
Es necesario un cambio de paradigma y que emerjan nuevos modelos de liderazgo. Los ODS son la “actualización” de los Derechos Humanos para este siglo, y en particular el papel protagónico de la igualdad de género en la Agenda 2030.
