Para afrontar los actuales riesgos en ciclos económicos y geopolíticos marcados por el concepto “policrisis”, es necesario impulsar nuevos valores y conceptos como la importancia del Propósito de las empresas y de las organizaciones, ya sean públicas o privadas, donde impulsen desde la gobernanza empresarial con mucha inteligencia, el concepto de un Propósito Sostenible, que sea transversal en toda la organización y alineado con las demandas e intereses de los Grupos de Interés.
Economía Circular y el futuro del Planeta
Recientemente se ha publicado el informe sobre la brecha de circularidad realizado por Circle Economy Foundation, bajo el título “The Circularity GAP Report 2024”. Dicha fundación tiene como principal objetivo medir con precisión los avances en materia de Economía Circular a nivel global.
El sector privado y el cambio climático
En diciembre de 2023 se celebró en Dubai la COP28, donde se han establecido nuevos objetivos como la eliminación en un largo plazo de las energías fósiles, así como un mayor protagonismo del sector privado orientado a establecer en sus estrategias empresariales objetivos más ambiciosos con el cambio climático y que permitan reducir las emisiones para cumplir con los objetivos del 2030 y los Acuerdos de París.
Criterios ESG: una Inversión Empresarial
En un marco de una economía que debe adaptarse constantemente a los diferentes retos geopolíticos y climáticos que estamos viviendo en este Siglo, se han generado nuevos modelos de ética y transparencia en el ámbito de la empresa, impulsando innovadores valores y criterios de reporting y de información. En un primer momento, a través de la triple cuenta de resultados, el económico, social y el ambiental, mediante las memorias de sostenibilidad y la información no financiera.
8º Aniversario de la Agenda 2030: Muchos retos por delante
El pasado 25 de septiembre se conmemoró el 8º Aniversario de la aprobación por parte de Naciones Unidas de la Agenda 2030, un aniversario donde la Red Española del Pacto Mundial ha publicado el informe “Rentabilidad Económica y Agenda 2030”, en el cual se destaca que aquellas empresas que apuestan por los valores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y por la sostenibilidad, son más rentables, logando unos resultados superiores en un 11% frente los resultados de sus competidores.
Por un Planeta Azul
Nadie puede negar, aunque se lo proponga, que lo que estamos viviendo durante estos últimos meses con graves sequias, lluvias torrenciales que provocan inundaciones, temperaturas extremas, calentamiento de los océanos, etc., son las consecuencias de los efectos negativos sobre el Cambio Climático. Una evidencia que entre todos tenemos responsabilidad de trabajar e impulsar porque pone en riesgo nuestra seguridad y salud y el futuro del Planeta.
La Comisión Europea y el “Lavado Verde”
En relación a mi propósito de mejorar el planeta bajo el impulso de acciones positivas de concienciación, escribo este artículo haciendo referencia a los criterios sobre Alegaciones Ecológicas aprobadas en marzo de 2023 por la Comisión Europea, establecido unos objetivos comunes contra el “lavado vede”, evitando prácticas ambientales engañosa, siempre bajo una clara visión: empoderar al consumidor en temas de garantías sobre la adquisición de productos desde un prisma de comportamiento ambiental.
Economía Circular y Territorio
Estos últimos días estamos asistiendo a preocupantes noticias referentes a las afecciones negativas provocadas por el cambio climático, como es el aumento histórico de las temperaturas en los océanos durante los últimos 40 años alcanzando en abril de este año, los 21,1 grados.
Derechos Humanos y Agenda 2030: derechos civiles y políticos para construir mejores sociedades
Miguel Luis Lapeña Cregenzán destaca las recientes prioridades establecidas por Naciones Unidas para el año 2023, están totalmente relacionadas con los valores y de la Agenda 2030 y con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en adelante ODS
Las personas el capital más importante en las organizaciones
En las organizaciones y empresas del Siglo XXI, hay que impulsar nuevos liderazgos, más creativos y que fomenten la participación activa. Las Personas son claves en nuestras organizaciones por lo que es necesario impulsar cambios organizacionales de manera inteligente y que nos lleven hacía una oportunidad para aprender, generando una nueva visión de negocio más sostenible.