La brecha entre la conciencia y la adopción de medidas sostenibles

Según un estudio elaborado por Impact Hub Madrid e Imop Insights, todavía existe una importante brecha entre la toma de conciencia y la puesta en práctica de medidas que impulsen comportamientos más sostenibles. La dificultad de visualizar los beneficios directos de los hábitos y medidas sostenibles en el terreno individual no facilita la adopción de comportamientos más responsables.

Miguel Lapeña Cregenzán

Propósito, Personas y Empresas: un nuevo modelo de gestión

El Propósito es un valor emergente en el ámbito de las empresas, principalmente en las Pequeñas y Medianas Empresas – Pymes, siendo necesario abrir un proceso participativo para definir o redefinir el propósito de estas organizaciones, adaptándolo en primer lugar, a las personas y, en segundo lugar, a conocer el ecosistema donde se mueven las propias empresas, siempre desde un dialogo abierto con los diferentes stakeholders.

Sostenibilidad, derechos y oportunidades: claves del turismo inclusivo

El debate sobre el turismo sostenible lleva años en la agenda pública. Como se expone en el prólogo de la Guía para un Turismo Sostenible editado por la Red Española de Desarrollo Sostenible[1], está claro que el turismo es uno de los motores de desarrollo de mayor relevancia. Una actividad económica que presenta los índices de crecimiento más llamativos, tanto en relación con el número de turistas como por su contribución al PIB de muchos países.

Activismo corporativo

Activismo corporativo: identificarse y generar confianza con tus grupos de interés

El activismo corporativo es un instrumento de ciudadanía corporativa de las empresas que viven auténticamente su propósito. A través del activismo, las marcas se identifican y generan confianza con sus grupos de interés, respaldando de forma consistente sus legítimas preocupaciones sociales, políticas o legislativas. Es una respuesta a la expectativa que los consumidores/as sobre sus marcas favoritas: que sean, sientan y vivan como ellos. Que estén de su lado.

Medir el impacto sostenible del personal de las empresas

El grupo empresarial canario Domingo Alonso Group, especializado en la importación y distribución de vehículos, incorpora el impacto positivo de sus empleados/as en el reporte de su informe no financiero cumpliendo adoptando una de las novedades de GRI, el estándar mundial para la elaboración de memorias de sostenibilidad que utilizan las compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social, y que aconseja a las empresas identificar los impactos positivos de sus empleados.