Las empresas que invierten en crear un ambiente de trabajo positivo están mejor posicionadas para prosperar. La felicidad de los empleados no es sólo un beneficio, sino una inversión estratégica con un retorno del 1000%.
La reputación en la era del Dios Data
En tiempos tan líquidos como los que vivimos, en los que se suceden sin interrupción las disrupciones y se nos vaticina una distopía inminente de inteligencias artificiales a la vuelta de cada esquina, ahora también necesitan un cinturón de seguridad y de confianza que les permita sacar lo mejor de sus equipos sin pensar que el mundo se les va a abrir bajo sus pies.
La guerra por el talento: los países y ciudades más competitivos
La novena edición del GTCI ofrece una visión de la competitividad del talento: el conjunto de políticas y prácticas que permiten a un país desarrollar, atraer y empoderar el capital humano y contribuir decididamente a la productividad y la prosperidad. Un índice para evaluar la eficacia de las políticas y prácticas e identificar las prioridades de acción
Ciudades y el futuro del empleo: el talento es el nuevo petróleo
El talento emerge en el mundo de hoy como el factor crítico competitivo para atracción de inversiones y generación de valor. Asistimos a un cambio de paradigma en la conformación de las cadenas de valor global, sobre todo en la economía digital. Las empresas hoy invierten y se instalan allí donde hay talento, y es que el talento ya no siempre se desplaza allí donde están las empresas.
Emprendedoras valientes y comprometidas con la sostenibilidad en un mundo de hombres
El talento femenino emerge con fuerza también en sectores tradicionalmente liderados por hombres y con apuestas atrevidas que combinan innovación, creatividad y sostenibilidad.
Robotización y el fin de trabajo: mito o realidad
La eclosión de la tecnología y el advenimiento de la cuarta revolución industrial con la digitalización, la robotización y la inteligencia artificial a la cabeza, suponen un nuevo paradigma en el mundo del trabajo. Cambios que se producen a una velocidad de vértigo y ha venido a desintegrar muchas de las certezas sobre las que se han construido las narrativas de la vida laboral.
Educación, equidad y urgencia digital: los recursos son solo una parte de la ecuación
Nuestra educación necesita un choque de modernidad. La resiliencia de una sociedad está íntimamente vinculada a la capacidad de su sistema educativo de formar y capacitar talento. Pau Solanilla, co-fundador de Sostenibles.Org nos recuerda que hay que tomar conciencia de la emergencia digital y afrontarla con la urgencia que requiere incorporándola a las agendas políticas, empresariales y sociales.
El futuro del trabajo: 54% de los trabajadores requerirán nuevas capacitaciones
La pandemia de la COVID19 ha venido a revolucionar el presente y el futuro del trabajo interpelándonos a generar modelos …
Empresas post-Covid19: en busca de un nuevo concepto de talento
El talento digital será un factor crítico para la competitividad y la sostenibilidad de nuestras organizaciones. Según el estudio Talent Trends de Randstad, …
La ciudad como marca
“Una ciudad no solo es lo que tiene, sino lo que comunica”, asegura la directora general del Barcelona Centre de …